なんと86％がリモートワーク。NECレノボの3月11日

2020年03月12日

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14％の人しか出社していない……のにはワケがある

新型コロナウイルス肺炎（COVID-19）の蔓延を防ぐために在宅勤務、テレワークを行う会社が多くなっているが、もちろん純粋にリモートワークだけでまかなえる業務ばかりではない。しかし、リモートワーク可能な人が在宅勤務することで、フィジカルに出勤しないといけない人にとっても、通勤電車やオフィスの密度を下げることができるというメリットがある。現在の状況においては、リモートワーク可能な人はリモートワークするべきだろう。

とはいえ、これまでリモートワークしていなかった企業、人にとっては戸惑う部分も大きい。

そこで、先行者として早くからリモートワークに取り組んできたNECレノボグループに取材に行ってきた。3月11日に出社している人は、全社約600人のうち、わずか14％ということである。オフィスは驚くほどガランとしている。

2016年から『無制限テレワーク』を導入

といってもまぁ、実はこれにはタネ明かしがある。実はNECレノボでは3月11日は毎年『全社一斉テレワークデー』なのである。だから、この日は特別に出社率が低い。3月11日という日程設定からわかる通り、この震災を受けてスタートした取り組みだ。毎年この日にはリモートワークが推奨されるのだそうだ。つまり元々NECレノボは企業としてテレワークを強力に推進してきているのである。

とはいえ、2月25日の政府の見解を受けて始まった『原則テレワークを推奨』という状況への適応が早かったのも事実だ。これはこの『テレワークデー』の実施を含め、NECレノボが早期からテレワークに向けて前向きに取り組んできた成果である。

レノボでは、以前は上限週1回とされてきたテレワーク（実際、そんなにテレワークを行っている人はいなかったという）を2016年から『無制限テレワーク』に変更している。上司に申請するだけで、毎日テレワークでもOKというわけだ。

NECレノボは経営目標として『働きやすさNo.1企業』を目指している。

その中で、テレワークを可能とするというのは大きなテーマとなっていた。テレワークを導入することで、ワークライフバランスを改善するとともに、大規災害などが発生した時にも安定してビジネスを継続できるというメリットもある。

実際に積極的運用してみてテレワークの効果は大きかったという。

なんと92％が生産性が向上したとし、76％がワークライフバランスが向上したとし、新型コロナウイルス肺炎（COVID-19）の流行のような状況下でも授業継続性が向上しており、さらに『働きやすそう』ということで、採用にも大きな効果を発揮しているという。

普段20％ぐらいのテレワーク率だが、2月末から3月前半にかけての状況下では60〜70％までテレワーク率は向上しているという。

ベネット社長も前向きにリモートワークに取り組んでいる

ちなみにレノボジャパンの代表取締役社長であり、NECパーソナルコンピュータの代表取締役執行役員社長であるデビット・ベネットさんも、午前中家族と一緒に朝食を取ったりしながら自宅からオンラインで会議に出たり、夜にも子供たちと過ごしたりしつつ他国とコミュニケーションを取ったりすることが可能となっているのだそうだ。

まったの余談だが、上の写真のデビット社長の自宅の設備が大画面2面というゴージャス仕様なのはビジネス用途ではなく、社長がけっこうガチなゲーマーだからだそうで、「ゲームをするための装備で、こんな装備でなくてもテレカンは可能」とのこと（笑）